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濮阳第一河务局:多种途径提高队伍综合素质

更新时间:2021-09-21

本文摘要:濮阳第一河务局:多种方法提高团队综合素质第三季度以来,河南濮阳第一河务局坚决以人为本,以多种形式大幅提高水政执法人员团队素质,为确保长期水事秩序,充分发挥河道防洪工程汛期安全性。该局一方面扎根实际,在对水行政执法人员开展思想政治教育的基础上,积极开展水法规科学知识培训,通过水法规科学知识竞赛、答卷等方式对队员开展强化教育,同时积极开展汛期水行政执法快速反应军事演习,全面提高水行政人员综合素质。 另一方面,建立章制,规范执法人员。

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濮阳第一河务局:多种方法提高团队综合素质第三季度以来,河南濮阳第一河务局坚决以人为本,以多种形式大幅提高水政执法人员团队素质,为确保长期水事秩序,充分发挥河道防洪工程汛期安全性。该局一方面扎根实际,在对水行政执法人员开展思想政治教育的基础上,积极开展水法规科学知识培训,通过水法规科学知识竞赛、答卷等方式对队员开展强化教育,同时积极开展汛期水行政执法快速反应军事演习,全面提高水行政人员综合素质。

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另一方面,建立章制,规范执法人员。沿着黄各乡镇设立监督通报电话,建立了执法人员行为准则、执法人员文明用语、水行政执法人员审查制度等一系列规章制度,进一步规范执法人员的日常执法人员不道德。与此同时,该局严格建立了水政执法第一问责任制,大大提高了水政执法人员的工作质量和服务水平,全面树立了水政部门勤奋、清廉、高效的良好社会形象。

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